Una de las decisiones más importantes es seguyir la línea del life coaching o la del executive coaching. Es importante, pero para mi es fácil, pues quiero dedicarme al coaching de ejecutivos y de equipos de trabajo, más que al coaching del individuo.
Algunas empresas hablan del life coaching para las empresas y aun cuando considero que todo lo que la persona reciba como beneficio concentrar también beneficia a la empresa, es mejor concentrarse en el tema empresarial.
Tambien es importante entender que no se busca el coaching del individuo, pues el building block de la organización ya no es más el individuo, sino el equipo.
El coaching ejecutivo no se trata solo de buenas intenciones si no de poder disponer de un sólido soporte conceptual de gerencia, una sincera actitud de servicio y unas habilidades de coach.
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