Un concepto que me ha impactado es el ver como se evalúan los resultados de un CEO. La Junta Directiva y el mismo CEO considera que un resultado de la gestión es bueno cuando se producen resultados mejores que los del año pasado.
El mínimo resultado esperado es el mismo del año pasado (año pasado más inflación) y todo CEO hará hasta lo imposible por lograr este mínimo resultado. Incluso en algunos casos podrá hacer cosas non sanctas, como registrar ventas anticipadas o que después de devuelven contablemente.
Un CEO normalmente es felicitado cuando produce buenos resultados, es decir si genera utilidades, pero no se consideran las utilidades que el CEO dejó de entregarle a la empresa por haber rechazado ideas importantes, por no hacer una gestión suficiente en los costos y gastos,por no entrar más fuertemente en los mercados, etc.
Si un CEO genera $USD 100 de utilidades, pero podría haber generado $USD 300, debe ser considerado como un mal CEO.
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1 comentario:
Coincido con tu punto de vista.
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